2023年9月1日，学校开展二级学院汇报工作会，会上二级学院院长们聚焦2023年上半年目标任务完成情况和特色亮点工作以及学院发展中存在的问题和下一步工作思路进行了汇报交流，院长刘杰在会上做了详细陈述：

总结蓄力促提升，砥砺奋进再发展

2023年上半年，纺织工程学院围绕学校硕士点建设，走以质量提升为核心的内涵式发展道路，促进了学院各项工作全面提升。

学科建设方面，上半年获得纺织之光中纺联高等教育教学成果奖4项（特等奖1项，1等奖2项，2等奖1项），实现了学院教学成果奖数量和层次的双突破，也给学院发展增加了信心和动力。同时也获得了省级虚拟仿真实验项目1项，获得省级本科课堂教学创新大赛一等奖1项，省“中原文化”主题课程思政教学设计三等奖1项，厅级教研项目1项。学院教师马思思获批国家自科青年基金项目1项，实现了学院自科基金新的突破。立项省级科技攻关项目4项。获省教育厅科学技术论文二等奖1项。获授权专利3项。

师资队伍建设方面，依据不同人才特点，采取教研、科研分类培养的思路，发掘有潜质的教师重点培养，通过“内培”与“外引”同时发力。上半年引进博士人数2人，聘任专业学位研究生行业导师2人，获聘硕士生导师2人。1人被省科协评为学会优秀科技工作者，1人被评为学会党务工作先进个人。学院教师参加各类学术会议20余人次。

人才培养方面，坚持以生为本，提升人才培养质量，举办了延续16年的河南工程学院大学生纺织品设计大赛，获得了省“挑战杯”竞赛二等奖1项、三等奖1项，访企拓岗17家，为学生提供就业岗位100余个，2023届学院总的研究生录取率33.14%，普本录取率达42.7%，较往年有较大程度提升。

社会服务方面，积极组织教师去舞钢银龙纺织集团等新型智能化企业参观学习，提升教师与时俱进服务企业的能力。通过对固始、长垣、太康等纺织企业的技能培训，建立校企合作关系。上半年学院与河南步锐实业有限公司、太康银鑫棉业有限责任公司等9家企业签订了技术开发合同，签订横向经费480万，100万以上3项，到账256万。

聚焦目标抓落实，提质增效再发力

学院下半年将继续围绕重点工作持续发力。一、紧盯年度目标任务，全面梳理，扎实推进。虽然上半年工作取得了一定的成效，但离目标任务的要求还有一些差距。对未完成任务分解落实，逐项确认签订经费的到账情况。拓展引才宣传思路，广泛动员教职工，采取有温度、有情怀的引才举措，目标任务做到周周推进，一月一总结，力争圆满完成各项目标任务。二、加快纺织+工业软件人才培养建设，完成智能制造实验室的筹建，将纺织机械龙头企业经纬纺织集团e系统融于教学中，打通学校到企业最后一公里，通过智能制造工业软件、纺织智慧设计赋能传统纺织，满足行业升级换代智能化人才的需求。三、聚焦河南省重点产业链，加强学院与协会、学院与企业的交流，借力行业协会推进与产业链上重点培育企业的合作，组建科研团队开展技术服务，切实做到全方位融入纺织服装产业链。四、进一步凝练学科研究方向，依据学科的传统特色和优势，重点打造学术团队2-3个，定期开展学院博士沙龙论坛，开展有组织的科研，集成合力，提早谋划高质量成果奖的申报。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。纺织工程学院将以拼搏的勇气、务实的精神、扎实的作风，为学校高质量发展做出新作为、新贡献。

（文；冯向伟审核：刘杰）